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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司绩效管理工作的全面开展,包含绩效体系的建设、绩效管理制度的制定及推行、考核结果的汇总、考核过程中的问题处理等; 
    2、负责公司薪酬福利管理工作,通过各种渠道了解当地薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据,并协助制定薪酬福利管理制度; 
    3、负责公司员工关系工作,包含员工关系协调及管理、员工座谈会组织、员工关怀、满意度调查等; 
    4、负责员工职涯规划工作,包含员工转正、调岗、晋升、降职、离职等员工异动的访谈、评估等; 
    5、负责完成公司人事方面其他工作,并提出改进意见; 
    6、上级领导交办的其他工作。 
    *必须熟悉劳动合同法条例
    联系我时,请说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。