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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:综合性工商/实业公司,计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2016年1月25日
    • 营业执照: 91440101MA59BKPP2T
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责公司绩效管理工作的全面开展,包含绩效体系的建设、绩效管理制度的制定及推行、考核结果的汇总、考核过程中的问题处理等; 
      2、负责公司薪酬福利管理工作,通过各种渠道了解当地薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据,并协助制定薪酬福利管理制度; 
      3、负责公司员工关系工作,包含员工关系协调及管理、员工座谈会组织、员工关怀、满意度调查等; 
      4、负责员工职涯规划工作,包含员工转正、调岗、晋升、降职、离职等员工异动的访谈、评估等; 
      5、负责完成公司人事方面其他工作,并提出改进意见; 
      6、上级领导交办的其他工作。 
      *必须熟悉劳动合同法条例
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。