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    • 8年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2009年12月11日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责销售部日常管理工作,完成公司下达的各项任务指标;
      2、根据公司整体运营策略,制定出适合各区域市场的运作模式;
      3、参与各类市场推广方案、市场拓展计划的制定并配合实施;
      4、参与销售目标的制定并执行;
      5、制定并监督各区销售分部月度、季度、年度销售指标,定期汇报工作情况;
      6、领导分配的其它任务;
      岗位要求:
      1、积极上进,有较强的责任感;
      2、具有良好的心理素质及团队意识;
      3、有从事过销售工作管理这一类型工作。

      公司薪酬福利:
      1、职位专业知识培训,个人提升培训;
      2、全勤奖励;
      3、提供食宿;
      4、工龄补贴、生日补贴;
      5、公司不定期举行聚会旅游等丰富的企业文化活动;
      6、工作满一自然年,享受年假待遇;
      7、年度绩效考核,有绩效基金制度,年终发放奖励。

          如果你是一个符合以上要求并且勇于挑战,敢于创新的人,那么欢迎你加入到我们这个年轻人的团队中来,一起奋斗提升自我,这将是一个能让你得以提升和展示的人生舞台。

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。