1. 对人事部经理负责，协助人事部经理完善人事行政管理的各项规章制度，并落实执行及监督工作；
2. 负责公司及门店人员的入职、劳动合同、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理及维护；
3. 负责办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；
4. 负责公司员工考勤管理；并调查各部门对考勤的执行情况；
5. 负责公司及门店新进员工的转正合同的签订并形成相应档案资料；
6. 负责员工社会保险工作；
7. 负责离职员工的善后处理工作；
8. 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
9. 负责统计汇总、上报公司及门店月人力资源管理数据报表；
10. 负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况； 
11. 参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议；
12. 配合执行人事经理安排的其他工作。

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